第一章 总 则

第一条 为保证教师聘任委员会规范有序开展工作，根据《苏州科技大学章程》、《苏州科技大学学术委员会章程》等相关规定，制定本规程。

第二条 教师聘任委员会（以下简称“教师专委会”）是校学术委员会开展专业技术职务评审、专业技术岗位聘用、人才引进和人才工程评选等学术事务的专门机构，在授权范围内代表校学术委员会行使职权。

第三条 教师专委会依照国家有关法律法规，遵循学术发展规律，根据校学术委员会的授权及本规程开展工作，接受校学术委员会的指导和监督。

第二章 组 成

第四条 教师专委会由校学术委员会委员组成，人数原则上为7人以上的单数。专委会设主任1人、副主任1-2人，主任和副主任由校学术委员会主任委员提名, 校学术委员会审议通过。

教师专委会委员由专委会主任提名，校学术委员会常务委员会审议通过。

教师专委会设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处负责人兼任。

第五条 根据工作需要，经教师专委会主任同意可聘请有关领域专家组成专家组，就具体事项协助教师专委会开展工作。

第六条 教师专委会委员享有以下权利：

（一）知悉有关工作政策、制度、信息等；

（二）在教师专委会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议；

（三）对学校学术事务及教师专委会工作提出建议、实施监督。

第七条 教师专委会委员须履行以下义务：

（一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范，恪守学术道德；

（二）遵守学术委员会章程及教师专委会规程，坚守学术专业判断，公正履行职责；

（三）勤勉尽职，参加教师专委会会议及有关活动。

第八条 教师专委会委员在任期内有下列情形之一的，经教师专委会会议讨论,校学术委员会常务委员会研究决定，可免除或同意其申请辞去专委会委员职务：

（一）主动申请辞去专委会委员职务的；

（二）因身体、年龄、岗位及职务变动等原因不能履行职责的；

（三）怠于履行职责或者违反专委会委员义务的；

（四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的；

（五）因其他原因不能或不宜担任专委会委员职务的。

第九条 教师专委会出现委员空缺时，由专委会主任提出增补委员建议名单，经校学术委员会常务委员会审议通过。

第三章 职责权限

第十条 教师专委会行使以下职权：

（一）审议学校师资队伍建设规划；

（二）审议专业技术职务评聘的学术标准；

（三）审议专业技术岗位设置与聘任办法中的学术标准；

（四）审议高层次人才引进和考核办法的学术标准；

（五）审议各类人才工程项目的学术标准；

（六）评定拟引进的高层次人才、拟聘任的名誉（客座）教授、拟推荐国内外重要学术组织的任职人选、各类人才计划人选的学术水平；

（七）校学术委员会授权的其他事项。

第四章 运行机制

第十一条 教师专委会以全体委员会议形式开展工作。教师专委会主任负责召集和主持教师专委会全体委员会议，必要时，可以委托副主任召集和主持会议。

第十二条 教师专委会全体委员会议，须有2/3以上委员出席方可举行。根据议题，可邀请相关职能部门列席。讨论涉及与师生事务直接关联的议题，可邀请师生代表列席会议。

第十三条 教师专委会全体委员会议议事决策实行少数服从多数的原则。一般事项经会议讨论后可形成决议；重大事项或主任认为有必要进行投票表决的事项，须经与会委员2/3以上同意，方可通过并形成决议。

教师专委会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关，或者具有利益关联的，相关委员应当回避。

第十四条 教师专委会做出的决定需要公示的应当予以公示，公示期一般不少于3个工作日。教师专委会办公室负责受理与公示内容相关的举报、异议和申诉。在公示期内如有异议，经专委会主任同意，可召开专委会全体委员会复议。经复议如仍有异议，可提请校学术委员会复议。

第十五条 经教师专委会审议、评定或咨询的一般事项，由校学术委员会主任委员和教师专委会主任签批形成会议纪要。经教师专委会审议、评定或咨询的重大事项，提交校学术委员会全体委员会议或校学术委员会常务委员会会议审议决定。

第十六条 会议参会和列席人员，以及教师专委会办公室工作人员对需保密事项，未经许可，不得传播扩散。

第五章 附 则

第十七条 教师专委会实行年度报告制度，每年度对学校的师资队伍进行全面评价，提出意见和建议；对教师专委会的运行及履行职责的情况进行总结。教师专委会年度报告应提交校学术委员会审议。

第十八条 本规程的制定和修订经校学术委员会全体委员会议通过后颁布实施, 解释权在教师专委会办公室。